DENTAL TRIBUNE The World’s Dental Newspaper · Turkish Edition İSTANBUL, OCAK-ŞUBAT 2009
Kısa Kısa
Haber & Yorum
CİLT: 6 SAYI: 1
ISSN: 1304-6098
Fiyatı: 10,00 YTL
Pratik Konular
Yenilik & Uygulama
Ajanda
İmplantolojinin ünlü ismi Dr. Niznick Türk dişhekimleriyle buluşuyor Otuzun üzerinde dental implant patenti bulunan, implant dişhekimliğinde dönüm noktası sayılan antirotasyon bağlantı mekanizmasını keşfeden, 25 yıllık dental implant üretim geçmişine sahip Dr. Gerald A. Niznick, Ankara, İzmir ve İstanbul’da dişhekimleriyle buluşacak. “İmplantolojinin Dünü, Bugünü, Yarını” isimli seminerlerinde Niznick, implantolojide değişen gerçekler, endikasyona özel (spesifik) implant uygulamaları, implant biyomekaniği ve erken yükleme gibi konularda önemli bilgiler verecek. Birer gün arayla yapılacak seminerlerin programı şöyle: 12 Mayıs 2009 Salı günü Metropolitan Oteli, Ankara 13 Mayıs 2009 Çarşamba günü Hilton Oteli, İzmir 14 Mayıs 2009 Perşembe günü Radison SAS Oteli, İstanbul Seminere katılan dişhekimlerine ayrıcaDr. Gerald Niznick Dental Implant Education Institute tarafından birer sertifika verilecek.
Diş Hastalıkları ve Tedavisi Anabilim Dalları Bilgi Şöleni’nde buluşacak Gazi Üniversitesi Dişhekimliği Fakültesi Diş Hastalıkları ve Tedavisi Anabilim Dalı tarafından düzenlenen Ondördüncü Diş Hastalıkları ve Tedavisi Anabilim Dalları Bilgi Şöleni, 15-18 Ekim 2009 tarihlerinde Ankara’da yapılacak. Gazi Üniversitesi Merkez Kütüphanesi’nde gerçekleştirilecek etkinlik ile ilgili Prof. Dr. Hüma Ömürlü (
[email protected]), Prof. Dr. Oya Bala (
[email protected]) ve Doç. Dr. Betül Üçtaşlı (
[email protected])’den ayrıntılı bilgi alınabilir.
www.dental-tribune.com
TODAY Fuar Gazetesi
Potansiyel yeterli mi?
Spektrofotometrik renk analizi
İmplant Semineri Nisan’da
Dünyanın dişhekimliğinde lider fuarı ve sektör karar vericilerinin buluşma noktası olan IDS start almaya hazırlanıyor. 100 binden fazla dental profesyonelin ve 55 farklı ülkeden 1.750 katılımcı firmanın yer alacağı fuar, 24-28 Mart 2009'da Almanya'nın Köln kentinde yapılacak.
Çalışanları ile bir süredir beraber olan herkes fark etmiştir. Başarmak için geretüm potansiyele şeye sahip ‘yükselen yıldız’ yeni bir pozisyona terfi ettirilmiş ancak başarısız olmuştur. Nasıl böyle oldu? Bu çalışan için yeterince can sıkıcı olduğu kadar doktora da bir hayrı yoktur.
İdeal gülüş uzun zamandır sağlıklı olmanın ve iyi görünmenin bir işareti olarak kabul edilmektedir. Diş renklenmesi bu olguyu etkileyen bir estetik problemdir; dental kozmetik modern dişhekimliği pratiğinde giderek daha fazla talep edilen bir prosedür olmaktadır.
Türk Dişhekimliği Dergisi İmplant Çalışma Kulübü (TDD İÇK) tarafından düzenlenen ve Vestiyer Akademi tarafından organize edilen ve 20 kişiyle sınırlandırılan 1. Kur İmplant Eğitimi Seminerleri’nin onuncusu 15-19 Nisan 2009 tarihlerinde İstanbul Taksim Point Otel’de yapılacak.
4
Sayfa 3
4
Sayfa 6
4
Sayfa 9
4
Sayfa 12
AsisDent’te gövde gösterisi! Düzenlediği kongre ve seminerlerle dişhekimliği bilimine önemli katkılar sağlayan Vestiyer Yayın Grubu, bir meslek dalı olarak ele aldığı dişhekimi yardımcı personelleri için düzenlediği AsisDent, büyük bir katılımla gerçekleştirildi. Dental Tribune Türkiye Özgür Çilek
Vestiyer Yayın Grubu’nun bir meslek dalı olarak ele aldığı ve bir yıldan fazla süredir kendileri için eğitim seminerleri düzenlediği dişhekimi yardımcı personelleri, bu yıl ilk kez Dental İstanbul kapsamında düzenlenen Ağız Diş Sağlığı Yardımcı Personel Sempozyumu’nda (AsisDent) bir araya geldi. 30 Kasım Pazar günü gerçekleştirilen sempozyumda, dişhekimi yardımcılarının ihtiyacı olan konular yetkin bilimadamları tarafından sunuldu. Yaklaşık
150 yardımcı personelin katıldığı sempozyumun konuşmacıları ve konuları şu şekilde oluştu: Prof. Dr. Fatma Koray “Dört elle dişhekimliği”, Dişhekimi Mustafa Bekerecioğlu “Dünyada YP Kavramı”, Prof. Dr. Emel Derviş “Bir meslek dalı olarak ADSYP”, Prof. Dr. A. Bülent Katiboğlu “Yardımcı personelin dişhekimi açısından önemi”, Prof. Dr. İlter Uzel ve Dental Asistan Gülçin Yüzgeçcioğlu Özdil “Ergonomik çalışma prensipleri ve çapraz enfeksiyon”, Kişisel Gelişim Uzmanı à DT Sayfa 4
Dişhekimleri Los Angeles’ta Dental Tribune Türkiye Özgür Çilek
Implant Direct LLC ile Türkiye distribütörlüğünü yürüten Denta Solaris’in işbirliğiyle hazırlanan Los Angeles Implantoloji Eğitimi ve Gezisi, 30 Ocak-5 Şubat tarihlerinde ABD’nin Los Angeles şehrinde gerçekleştirildi. Aralarında Vestiyer Yayın Grubu (VYG) Yönetim Kurulu Başkanı Bülent Manav ve VYG Eğitim Koordinatörü Dişhekimi Mustafa Bekerecioğlu’nun da bulunduğu Türkiye’nin farklı yerlerinden akademisyen, uzman ve pratisyen 65 dişhekimi à DT Sayfa 2
2
DENTAL TRIBUNE
Haber & Yorum ß DT Sayfa
1’den: Dişhekimleri Los Angeles'ta
ile 25 kişilik refakatçi grubunun katıldığı programda, hekimlerle kişisel ve mesleki açıdan bilgi ve deneyim alışverişinde bulunularak implant teknolojileri ile ilgili üretim aşamasından kullanım aşamasına kadar global yeniliklerin tanıtılması amaçlandı. Imp-
lant Direct LLC Başkan Yardımcısı Brain Banthon ve firma yetkilileri tarafından ürünlerin üretim aşamaları ve uygulamalarıyla ilgili teknik konuların anlatıldığı eğitimde, ayrıca bilimsel ve klinik uygulamalara ilişkin olarak Dr. Niznick ve Dr. Zivo tara-
fından ikişer saatlik konferanslar verildi. Katılımcıların Los Angeles Implantoloji Eğitimi ve Gezisi Programı’ndan son derece memnun kaldıklarını ifade eden Denta Solaris’in sahibi Mustafa Osmay, organizasyonu Implant Direct LLC çalışanları ile birlikte koordine ettiklerini belirtti. Programın amacını, çeşitli bölgelerdeki dişhekimlerini bir araya getirerek kişisel ve mesleki açıdan deneyim ve bilgi alışverişini sağlamak olarak açıklayan Osmay şunları söyledi: “Uçuş programımız İstanbul ve Ankara olmak üzere iki bölgeden başladı. 30 Ocak 2009 Cuma günü her iki grup Los Angeles şehrinde buluştu. İlk gün uzun bir yolculuk olduğu için yoğun bir program yapmadık. Sadece kalmış olduğumuz otele yakın bölgelerde alışveriş ve gezi amaçlı kısa bir program yaptık. İkinci gün Los Angeles’taki Universal Film Stüdyoları’nı gezmeye yönelik program yaptık. Bütün katılımcılarımız dolu dolu keyifli bir gün yaşadılar. Üçüncü ve dördüncü günlerde firmanın ayarlamış olduğu yeni ürün ve teknolojilerin tanıtıldığı yoğun bir programa katıldık. Eğitimler 7.30 - 18.30 saatleri arasında yapıldı. Son gün ise Los Angeles şehrinin ünlü bölgelerinden Holywood, SantaMonica, Long Beach gibi yerleri ziyaret ettik”. Mustafa Osmay, implantoloji eğitiminin gelecekte daha farklı ve bilimsel konuların ağırlıklı olarak yer alacağı programlar şeklinde devam edeceğini sözlerine ekledi. DT
Yardımcı personeller uzmanlaşıyor
Sektördeki nitelikli eleman açığını gidermek amacıyla bir yıldan fazla süredir Ağız-Diş
DENTAL TRIBUNE The World’s Dental Newspaper · Turkish Edition
Dental Tribune International Yayıncı: Torsten Oemus Grup Editörü Daniel Zimmermann
Muhasebe Manuela Hunger
[email protected]
[email protected]
Yönetici Editör Jeannette Enders
Pazarlama & Satış Servisi Daniela Zierke
[email protected]
[email protected]
Dental Tribune Türkiye
Cilt: 6 Sayı: 1 Genel Sayı: 30 Yayıncı: Vestiyer Reklamcılık ve Halkla İlişkiler Tic. Ltd. Şti. Sahibi ve Sorumlu Müdür
Bülent Manav
Editör
Prof. Dr. A. Bülent Katiboğlu
Yayın Kurulu
Prof. Dr. Ateş Parlar Prof. Dr. Ender Kazazoğlu Prof. Dr. Haldun İplikçioğlu Prof. Dr. Faruk Haznedaroğlu Doç. Dr. Enis Güray
Yayın Hazırlık
Mehmet Yıldızhan, Özgür Çilek
Tercüme
Ali Murat Kökat
Pazarlama ve Satış Yönetici Başkanı Ürün Müdürü Peter Witteczek Bernhard Moldenhauer
[email protected]
[email protected]
Finans Yönetici Bşk. Yrd. Dan Wunderlich
Üretim Müdürü Gernot Meyer
[email protected]
[email protected]
Reklam
Derya Hürüz
Lisans Danışma Jörg Warschat
İlan Ürün Müdürü Marius Mezger
Grafik
Hakan Zengin
[email protected]
[email protected]
Abone
Cuma Turgut, Gülşah Kara, Deniz Bilen
Tasarımcı Franzi Dachsel
Dağıtım
Saime Özekici, Mehmet Özbilen, İlhan Köse
[email protected]
İdare Yeri
Kervangeçmez Cad. No: 5/1 34387 Mecidiyeköy İstanbul-Türkiye
Telefon
+90 212 274 96 60 / +90 212 274 99 62
Faks
+90 212 274 99 63
web
www.vestiyer.com.tr
e-posta
[email protected]
Basım Yeri
Aktif Matbaa, Küçükçekmece/İstanbul Tel: 0212 698 93 54
Uluslararası Yayın Kurulu Dr. Nasser Barghi, Ceramics, U.S.A. Dr. Karl Behr, Endodontics, Germany Dr. George Freedman, Esthetics, Canada Dr. Howard Glazer, Cariology, U.S.A. Prof. Dr. I. Krejci, Conservative Dentistry, Switzerland Dr. Edward Lynch, Restorative, Ireland Dr. Ziv Mazor, Implantology, Israel Prof. Dr. Georg Meyer, Restorative, Germany Prof. Dr. Rudolph Slavicek, Function, Austria Dr. Marius Steigmann, Implantology, Germany
Bölge Ofisleri
© 2009, Dental Tribune International GmbH • Bütün hakları saklıdır.
Avrupa Daniela Zierke
Dental Tribune klinik bilgileri ve yapımcıların haberlerini doğru olarak yayınlar, fakat ürün talebinin geçerliliğinden ve dizgi hatalarından sorumlu değildir. Ayrıca, yayıncı ürün isimlerinden, isteklerinden ya da reklamverenler tarafından verilen beyanlardan sorumlu değildir. Yazarların görüşleri onlara aittir ve bunlar Dental Tribune International’ı yansıtmaz.
Holbeinstr. 29, 04229, Leipzig, Germany Tel: +49-341-48474-302 Faks: +49-341-48474-173 Internet: www.dti-publishing.com E-mail:
[email protected]
Asya Pasifik Yonto Risio Communications Ltd Room A, 26/F, 389 King’s Road, North Point, Hong Kong Tel.: +852-3113-6177 Fax: +852-3113-6199
Dergi Adı Dental Tribune Türkiye, Yayın Türü Gayrisiyasi - Yaygın, Basım Tarihi: 18.02.2009
Abone ücreti: 1 Yıllık (6 Sayı) 60,00 YTL Amerika Anna Wlodarczyk 213 West 35th Street, Suite 801 New York, NY 10001 Tel: +1-212-244-7181 Faks: +1-212-244-7185
Türkiye Baskısı
Dental Tribune Türkiye, Dişhekimliği Dergisi abonelerine ücretsiz olarak gönderilir.
Sağlığı Yardımcı Eğitim Seminerleri’ni düzenleyen Vestiyer Akademi, Mart ayında yepyeni bir eğitim semineri düzenliyor. Dişhekimliğinin çeşitli alanlarında çalışan ve uzmanlaşmak isteyen yardımcı personellere yönelik olarak hazırlanan eğitimlerin ilki olan İmplant Uygulamalarında Yardımcı Personelin Rolü Semineri, 8 Mart 2009 Pazar günü İstanbul’da Divan City Oteli’nde gerçekleştirilecek. Güncel yaklaşımlar ve prosedürler başlığı altında düzenlenecek semineri Vestiyer Akademi Eğitim Koordinatörü Dişhekimi Mustafa Bekerecioğlu ve Ankara Üniversitesi Dişhekimliği Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Kemal Ünsal verecek. En fazla yirmi kişinin katılabileceği eğitimde; İmplant terminolojisi, ağız hijyeni ve hasta motivasyonu, yardımcı personelin hasta ile ilişkilerinde dikkat etmesi gerekenler, hastanın operasyon öncesi bilinçlendirilmesi ve hazırlanması, operasyon sonrası hastanın yapacakları konusunda bilgilendirilmesi, cerrahi oadası, asepsi ve antisepsi, aletlerin sterilizasyonu ve dikkat edilmesi gerekli hususlar, kullanılan implant sistemine özgü parça eğitimi, implant sisteminin laboratuvar parçalarının tespiti ve tedariki, laboratvuar ile diyalog kurulması, iş emirlerinin iletilmesi ve takibi gibi konular işlenecek. Yardımcı personel açısından ölçü/model pratiğinde dikkat edilmesi gerekenler ve laboratuvar aşamalarının anlatıldığı video sunumunun bulunduğu workshop da yapılacak. Seminere katılacaklar, eğitim dokümanı ve materyalleri, öğle yemeği, kahve molası ikramları ve sertifika gibi hizmetlerden yararlanabilecekler. DT
DENTAL TRIBUNE
Haber & Yorum
Türkiye Baskısı
3
Şampiyonlar liginde yerinizi alın! TODAY Fuar Gazetesi Dental Tribune International grubunun 20 kişilik profesyonel bir editör grubu tarafından dişhekimleri dernekleri ve organizatörlerle işbirliği içinde iki dilde hazırlanan günlük fuar gazetesi TODAY, 1999’dan beri IDS Köln Fuarı’nın ziyaretçileri için etkinlikleri izlemede, ürün satın almada aydınlatıcı bir rehber görevi görüyor. Beş gün sürecek
Dünyanın dişhekimliğinde lider fuarı ve sektör karar vericilerinin buluşma noktası olan IDS start almaya hazırlanıyor. 100 binden fazla dental profesyonelin (dişhekimi, diş teknisyeni, akademisyen, öğrenci, yardımcı personel, firma yetkilisi) ve 55 farklı ülkeden 1.750 katılımcı firmanın yer alacağı fuar, 24-28 Mart 2009’da Almanya’nın Köln kentinde dünya dental endüstrisinin tüm bileşenlerini bir araya getiriyor.
İstanbul Üniversitesi Dişhekimliği Fakültesi’nde ikinci Hasan Meriç dönemi
İstanbul Üniversitesi Dişhekimliği Fakültesi Dekanlığı’na yeniden Prof. Dr. Hasan Meriç atandı. YÖK’ten yapılan açıklamaya göre, Yüksek Öğretim Kurulu’nun 25 Şubat Çarşamba günü yapılan 2009 yılı 3. Genel Kurul Toplantısı’nda Eğitim, Mevzuat, Kadro, Vakıf Üniversiteleri Koordinasyon komisyonları raporları görüşüldü ve 18 fakülteye dekan ataması gerçekleştirildi. İstanbul Üniversitesi Dişhekimliği Fakültesi Dekanlığı’na yeniden atanan Prof. Dr. Hasan Meriç, böylece bir dönem daha fakültenin dekanlığını yürütecek. 24 Ocak 1950 tarihinde İstanbul’da dünyaya gelen Prof. Dr. Hasan Meriç, ilk, orta ve lise eğitimini İstanbul’da tamamladı. 1973 yılında İstanbul Üniversitesi Dişhekimliği Fakültesi’nden mezun olan Meriç, aynı yıl fakültede asistanlık yapmaya başladı ve 1976’da doktor unvanını aldı. 1981 yılında doçent, 1988’de de profesör olan Hasan Meriç, 2004 yılında fakülte senatörlüğü görevinde bulundu. 2005 yılında İstanbul Üniversitesi Dişhekimliği Fakültesi Dekanlığı’na seçilen Meriç, son atamayla ikinci defa dekan oldu. DT
olan fuarın nabzını tutacak olan TODAY Gazetesi, fuar süresince her gün ücretsiz olarak 10 bin hekime ulaştırılacak. TODAY, Köln Bonn Havaalanı ve diğer önemli ulaşım noktalarında, kongre merkezine yakın çevre yollarda ve fuar alanın bütün ana girişlerinde, fuar hostesleri tarafından IDS sergi salonlarının girişinde, firma ve IDS gazete stantlarında dağıtılacak.
Bu fırsatı kaçırmayın! IDS Fuarı’nda belki stand açamıyorsunuz ama bu kendinizi dental dünyaya tanıtmanıza engel değil! Almanya’ya gitmeden, zaman ve paradan tasarruf ederek, fuar katılım maliyetinden çok daha düşük bir bedelle dental dünyanın şampiyonlar ligi olarak tanımlanan IDS’de fuar gazetesi TODAY ile yerinizi alabileceksiniz.
Dental Tribune International’nın Türkiye temsilcisi olan Vestiyer Yayın Grubu, TODAY’de yer alma fırsatını bir telefon kadar yakınınıza getirdi. 0 (212) 274 96 60 no’lu telefonu arayarak Derya Arslan’dan detaylı bilgi alabilir ve TODAY’e reklam rezervasyonu yaptırabilirsiniz. DT
DENTAL TRIBUNE
4 Haber & Yorum
Türkiye Baskısı
dam ediliyor. Bu sebeple bazen motivasyonumuz bozulabiliyor. Ancak burada anlatılanlar sonrasında kendimize güvenimiz biraz daha arttı.
Rukiye Şahin
ß DT Sayfa 1’den: AsisDent’te gövde gösterisi!
Çiğdem Abiş “Stres Yönetimi: Stresimi kim aldı?”.. AsisDent’te misafir hoca olarak bulunan Çukurova Üniversitesi Dişhekimliği Fakültesi Dekanı Prof. Dr. İlter Uzel, dişhekimliği yardımcı personelliğinde bir uyanışı göstermesi bakımından sempozyumun çok önemli olduğunu belirtti. Organizasyonu çok beğendiğini ifade eden Uzel, “Sempozyumun başarılı geçtiğini düşünüyorum. Konuşmacılar özenle seçilmiş, gayet güzel sunumlar yaptılar. Bununla birlikte katılımcılardan da doğru sorular geldi. Böylece program içerik olarak zenginleşti. Bu sempozyum ülkemizde yeni yeni gelişmeye başlayan dişhekimliği yardımcı personelliğinde bir uyanışın olduğunu gösteriyor. Böylesine toplantıların devam etmesini temenni ediyorum. Ayrıca katılımcılardan, Mustafa Bekerecioğlu tarafından düzenlenen seminerlerin çok yararlı olduğunu öğrendim. Tabii ki bütün bunlar dişhekimliği mesleğinin gelişimi ve dolayısıyla halkımızın ağız-diş sağlığında kalitenin daha da yükselmesi bakımından olumlu çabalardır. Emeği geçen herkesi kutluyorum” diye konuştu. Ağız Diş Sağlığı Yardımcı Personel Sempozyumu (AsisDent) katılımcılarından bazıları şu değerlendirmelerde bulundular:
Selda Türk
yim. Dr. Uğur Ergin’in sayesinde bazı arkadaşlarımla beraber buraya katıldık. Okula başlarken meslekle ilgili herhangi bir fikrim yoktu. Fakat zamanla sevmeye başladım. Zaman zaman soğuduğumuz durumlar da olmadı değil. Çünkü bazı dişhekimleri yardımcı personelliğin bir meslek dalı olduğundan bihaberler. Daha fazla bilgilenmeleri gerekiyor. Sempozyum bizler açısından yararlı oluyor. Konuşmacılar samimi bir biçimde bilgilerini paylaşıyorlar. Burada bulunmaktan dolayı memnunum.
Ümmüş Birlik
Fatma Karanfil Yardımcı Personel Semineri’nin birincisine katılmıştım. Çok güzel geçmişti, mesleğime büyük katkıları oldu. Aradan geçen süreçte öğrendiklerimi bire bir uyguladım. Özellikle sterilizasyon, muayenehane idaresi konularında seviyemi yükselttim. Geniş içeriğinden dolayı sempozyuma katılmak istedim. Çok zevkli ve eğlenceli saatler geçiriyoruz. Konuşmacı hocalarımız hem bilgi hem de iletişim bakımından üst düzeydeler. Böyle bir ortamı paylaşıyor olmak beni çok mutlu ediyor. Tekrarını bekliyoruz. Uzman Dişhekimi Deniz Koraşlı
İstanbul Üniversitesi Sağlık Hizmetleri MYO Ağız-Diş Sağlığı Programı ikinci sınıf öğrencisi-
Sağlık Bakanlığı Sağlık Eğitimi’nde uzman dişhekimi olarak çalışıyorum. Normalde meslek olarak tanınmayan dişhekimliği yardımcı personellerinin eğitimleriyle ilgili bu sempozyumda nelerin anlatıldığını yakından gözlemlemek istedim. Bundan ötürü katılmaya karar verdim. Sempozyuma ilgi bir hayli yüksek. Bugün buraya katılanların gelemeyen arkadaşlarını bilgilendirmeleri suretiyle zaman içinde örgütlenme konusu gündeme gelebilir. Böyle bir sempozyumun düzenlenmesini önemli buluyorum. Sağlık Bakanlığı’na bağlı ADSM’lerde yardımcı personel olarak hemşireler çalışıyor. Dolayısıyla bu eksikliğin giderilmesi için eğitim almış yardımcı personellerin istihdam edilmelerini zorunlu görüyorum. Artık yardımcı personelliğin ülkemizde de bir meslek dalı olduğunun kabul edilmesi gerektiğini düşünüyorum.
farklılıklar var. Ben yaşamasam da bazı arkadaşlarımız bu ayrımı yaşayabiliyorlar. Bunların hepsi sempozyumda dile getirildi. Böyle bir bölüm varsa bence kadrosunun olması gerekiyor Diplomada görev yerimiz boş.
Derya Özkan İnce
Esra Bakan
Aslen Bursalı’yım. İstanbul Üniversitesi Sağ. Hizm. MYO Ağız-Diş Sağlığı Programı ikinci sınıf öğrencisi olarak öğrenimime devam ediyorum. Dr. Uğur Ergin’in tavsiyesiyle katılıyorum. Seminerin kendi açımdan faydalı olacağını düşünüyordum. Gerçekten de öyle oluyor. Samimi ve eğlenceli bir ortam var. Özellikle Bülent Katiboğlu’nun konuşması sırasında çok eğlendik.
Murat Say
İstanbul Üniversitesi Ortodonti Anabilim Dalı’nda üç yıldır çalışıyorum. Diploma sorunlarımız konusunda geniş kapsamda bilgi edindim. Önceki seminerlerden haberdar olsaydım katılmayı düşünürdüm. Burada dernekleşme konusu konuşuldu. Umarım bu kapsamda ciddi çalışmalar yapılır. Türkiye’de mesleğimiz maalesef küçümseniyor. Ancak iş yine bizlerde bitiyor. Kendimizi çalıştığımız yerlerde kanıtlamamız çok önemli. Tabii ki yanında çalıştığımız hekimlerin bakış açıları da önem arz ediyor. Üniversitede sözleşmeli olarak çalışıyorum. Kadrolu olarak çalışmayı çok istiyoruz. Diğer hemşirelerle aramızda bazı
İstanbul Üniversitesi Sağlık Hizmetleri MYO Ağız-Diş Sağlığı Programı’ndan 2005 yılında mezun oldum. Şu anda aynı fakültede periodontoloji anabilim dalında çalışıyorum. Çalıştığım ortamdan çok memnunum. Bu içerikte bir konferansa ilk defa katılıyorum. Bundan sonraki etkinliklere katılmak isterim. Çünkü bizlere faydalı olacağı kanaatindeyim. Şu anda çalıştığımız için birçok konuyu biliyoruz. Ancak diploma sorunlarımız hakkında pek fazla bilgim yoktu. Sempozyum bu noktada bana katkı sağlıyor.
Selda Türk ve Esra Bakan ile aynı programda okuyorum. Sempozyumu çok beğendim. Prof. Dr. Fatma Koray’ın sunumu adeta bizim bir dersimizin hızlandırılmış şekli gibiydi. Yine Bülent Hoca’nın allattığı da aynı benzerliği taşıyordu. İki yılda gördüğümüz konular bir gün içinde özetlenmiş olarak bizlere anlatılıyor. Bu yönden de çok memnun kaldık. Mesleğimizde bayanlar ağırlıklı olarak istih-
Sempozyuma Kıbrıs Gazi Magosa’dan katılıyorum. Dişhekimi olan eşimin yanında çalışıyorum. Mustafa Bekerecioğlu’nun biri Kıbrıs, ikisi İstanbul olmak üzere gerçekleştirdiği üç seminere katılmıştım. Bu sempozyuma da söz verdiğim için geldim. Hocaların sunumları ve yaklaşımları çok güzeldi. Uygulama olsaydı daha da güzel olurdu. Ama bu tarz eğitimlerin artacağını ve gelecekte örgütlenmeyle ilgili çalışmaların hız kazanacağına inanıyorum.
Meltem Soysal
İzmir’den katılıyorum, dokuz yıldır yardımcı personellik yapıyorum. İstanbul’da yapılan seminerlerden birine katılmıştım. İzmir’dekinde ise misafir olarak bulundum. Sempozyuma kendi eksiklerimi görmek amacıyla katılmak istedim. Ancak herhangi bir eksiğimin olmadığını anladım. Her şey çok güzel geçiyor. Mustafa Hocam harika bir insan. Kendisine bir kez daha teşekkür ediyorum. DT
DENTAL TRIBUNE
Ürün Tanıtımı
Türkiye Baskısı
VITA Easyshade® Compact Dijital renk almada yeni jenerasyon
Beş yıl önceki üretiminden bu yana optpelektronik renk ölçme aygıtı VITA Easyshade, doğal diş ve restorasyonların objektif renk tespiti esnasında basit uy-
gulama ve yüksek seviyede doğruluk sağlaması bakımından dişhekimi ve teknisyenleri ikna ediyor. VITA Easyshade® Compact’ın pazara gelişiyle birlikte ikinci nesil ölçüm cihazı, gelecek dönemde hekim ve teknisyenlerin işlerini oldukça kolaylaştıracak. Cihazı, şu anda dünya genelinde yapılmakta olan bütün fuarlarda görebilir ve test edebilirsiniz. Bir önceki modelin kullanışlı özelliği VITA Easyshade® Compact’ta da korunuyor. Gelişmiş spectrofotometrik teknoloji sayesinde doğal diş renginin belir-
lenmesinde doğru ve hatasız sonuçları garanti edilirken, restorasyonların renk kontrolü saniyeler içinde görüntüleniyor. Kyullanım kolaylığı sağlayan telsiz dizaynı ve modern LED ışık kaynağı cihazın öne çıkan özellikleri arasında gösteriliyor. Bu an ek olarak, ünitin kapalı olup saklanmış bilgiler durduğunda, VITA Easyshade® Compact, 25 ölçümü değolayabilme özelliğine sahiptir. Daha fazla bilgi için www.vita-zahnfabrik.com’u ziyaret edebilir ya da +49 (0) 97761-562 222 no’lu telefonu arayabilirsiniz. VİTA
Sirolaser kliniğinizin vazgeçilmezi olacak 980 nm dalga boyunda Diod lazer olan Sirolaser’de güç 0.5 - 7 W arası ayarlanabiliyor. 450 gr ağırlığında, 54 x 79 x 190 mm boyutlarındaki cihaz, 3 gözlük, 6 piyasemen, iki ayrı çapta fiber, ayak pedalı ve hasta katalogları gibi zengin aksesuarları ile dikkat çekiyor. El tetiği veya ayak pedalı ile aktive edilebilen lazer cihazı, preset programları ile birçok klinik uygulama için kullanıma hazırdır. Endodonti, periodontoloji ve tüm
cerrahi girişimlerde kolaylıkla kullanılan Sirolaser, hızlı yara iyileşmesi ve en az post-op ağrı sağlıyor. Gömülü implant ve diş açılması, frenektomi, koagülasyon, aft, herpes, kist, fibroma, ölçü almada gingival cep retraksiyonunda, endodontide kanalların
dezenfeksiyonunda, diş eti cebindeki mikrobiyal aktivitenin azaltılması, diş eti şekillendirilmesi, periimplantitis tedavisinde, yumuşak dokunun alınmasında, kanama kontrolünde dişhekiminin günlük kullanımında sayısız kullanım alanı ile kliniklerin vazgeçilmez ekipmanlarından biri olarak kabul ediliyor. Benlioğlu Dental
5
Zimmer Dental’den zengin fonksiyonlu yumuşak doku ürünleri
Zimmer Dental’in yumuşak doku ürünleri ailesinde, Zimmer Socket Repair Membrane (Çekim boşluğu tamir membranı), Biomend Absorbable Collagen Membranes (Biomend Absorbe olabilen kollagen membranlar), Colla Wound Dressings (Colla yara sargıları) ve CopiOs Pericardium membranlar bulunuyor. Bu ürünler Puros Allogreft ailesi ile birlikte uyum içinde çalışmaları için dizayn ediliyor ve iyileşme, yumuşak doku agumentasyonu, yönlendirilmiş kemik (Guided Bone) ve yönlendirilmiş doku rejenerasyon (Guided Tissue Regeneration) prose-
dürleri için kullanılabiliyor. Kollajen, yeni kemiğin ve periodotal dokunun şekillenmesinde çok önemli bir maddedir. Kan pıhtılaşması için gereklidir ve mineral depolanmasını sağlıyor. Colla Wound Dressings (Colla Yara Sargıları), Biomend Membranlar ve Zimmer Socket Repair Membranlar (Çekim Boşluğu Tamir Membranı) sığırın aşil tendonu kaynaklı Tip 1 kollajenden elde ediliyor. Fizyokimyasal özelliklere sahip bu ürünler yara iyileşmesinde hemostazi sağlıyor. Yabancı doku reaksiyonu göstermeyerek vüctta emilebiliyorlar. Mutlu Dental
Hassas, tutarlı ve güvenli: Tri Auto ZX USBCam ağız içi kamera ile mükemmel görüntüler Tüm bileşenleri içinde olan USBCam ağız içi kamera, ayak pedalı ve capture kartı gerektirmiyor. Sony _ CCD algılayıcı snsöre sahip cihaz, herhangi bir ekstra elektrik enerjisi bağlantısına ihtiyaç duymuyor. Herhangi bir pc/ labtop üzerinde bu-
lunan standart USB portondan kolaylıkla bağlanılan kamera, 60 gr. ağırlığında olup rahat bir şekilde her yere taşınabiliyor. Yüksek veri transferine imkan veren USB standardı ile çalışan cihaz, Schick patentli LED ışık kaynağını kullanıyor. USBCam ağız içi kamera, 8-40 MM. otomatik ortalama ve parlaklık ayarı ile mü-
kemmel kalitede görüntü sağlıyor. Sadece tek dokunuşla görüntünün kaydedildiği cihaz, kullanım özelliklerini artıran CDR yazılımı ile birlikte kullanılabiliyor. Ağız içi kameranın yanı sıra ürünün paket içeriğinde; 5m USB kablo, 50 adet disposable kılıf ve Türkçe CDR 2,6v yazılımı bulunuyor. Dentanet
Gülsa’dan zengin fonksiyonlu ürünler MTA /Endodontik siman Endodontik komplikasyon ve sorunlar için tamir simanı.olan MTA endodontik siman, düşük çözünürlüğü ve mükemmel marjinal örtüleme özelliği sayesinde kök kanalı içerisinde mikroorganizma girişini ve sıvı akışını önlüyor, periradiküler siman oluşumunu destekleyerek kök perforasyonlarında mükemmel biyolojik örtüleme sağlıyor. Açığa çıkmış pulpa uygulamasında ise dentin bariyeri oluşumunu destekliyor. Final sertleşme süresi:15 dakikadır.
Yeni self-adeziv rezin cement SA Cement Düşük teknik hassasiyet gösteren flor salınımlı rezin ce-
ment.olan SA Cement, basitleştirilmiş uygulama tekniği ile tek adımda uygulama kolaylığı sağlıyor. Fosforik asit ile etching yapılmıyor, primer ve adeziv uygulanmıyor. Mükemmel adeziv monomeri MDP içeren ürünün Universal(A2) ve beyaz renk tonları mevcuttur.
Clearfil Majesty Esthetic Özellikle anterior restorasyonlar için ışıkla polimerize olan radyo opak kompozit rezin olan Clearfil Majesty Esthetic, natural dişlere benzer ışık yansıma özelliği gösteriyor. Yeni geliştirilmiş yüksek saydamlık gösteren nano doldurucular içeren organik doldurucular ışığı gerçek dişte olduğu gibi yansıtıyor. Ayrıca çok yönlü renk tonu seçimi sağlıyor. Gülsa Tıbbi Cihazlar
CDR Wireless kablosuz dijital radyovizyografi sensörü CDR Wireless kablosuz dijital radyovizyografi semsörü, dünyanın ilk doğrudan dijital radyografi sistemidir. Kablosuz olduğundan kullanım kolaylığı sağlayan cihaz, görüntüyü doğrudan ve anında bilgisayara iletiyor. Normal filmlere göre yüzde 80 daha az radyasyon gerektiren sensörde görüntüleme için fosfor plaka ve
filme gerek yoktur. Daha iyi görüntüler sayesinde de daha doğru teşhisler elde edilebiliyor. CDR Wireless kablosuz dijital radyovizyografi semsörünün paket içeriğinde şunlar bulunuyor: CDR Wireless RVG cihazı, algılayıcı arayüz, 50 adet disposable kılıf, ataçmanlar (opsiyonlu) ve Türkçe CDR 2,6v yazılımı. Dentanet
Tri Auto Zx dünyada ilk defa bir kablosuz endodontik mikromotor ile apex bulucu cihazı bir araya getiren bir üründür. Bu sayede maksimum esneklik ve kullanın kolaylığı sunuyor. Cihaza monte hareketli led ışıklı kontrol paneli sayesinde kök kanalı preperasyon esnasında sürekli olarak izlenebiliyor ve mutlak güvenli bir operasyon yapılıyor. Tri Auto ZX’in temel özellikleri arasında şunlar bulunuyor: Kablosuz olması sayesinde maksimum esneklik, otomatik veya manuel kontrollü çalıştırma seçeneği, el aparatının kontrol panelindeki hareketli led ışıkları sayesinde kanal eğesinin ucunun kolayca izlenmesi, üç adet otomatik güvenlik fonksiyonu:(Oto-
matik çalışma/durma, otomatik tork kontrol (oto reverse- geri dönme fonksiyonu) ve otomatik apikal kontrol (yavaşlama ve geri dönme), 3 dakika hareketsiz kaldıktan sonra otomatik kapanma, Led sayesinde eğe ucunu sürekli izleme ve yer kazandıran şarj ünitesi Tri Auto ZX - el aparatının teknik özellikleri ise şunlar: Led gösterge, 160gr. ağırlık, 150-280 devir/dk rotasyon hızı, 3.6 V, metal-hybrid şarj edilebilir batarya, yaklaşık 60 dakika şarj süresi, 30x37x212mm boyutları. Şarj ünitesinin özellikleri ise: AC 230 V voltaj, 50/60 Hz frekans, yaklaşık 500gr. ağırlık ve 80x123x55mm ölçülerinde boyutları. Cihazın iki yıl garanti süresi bulunuyor. Metco Dental
Rekabetçi yeni Swiss Plant implant sistemi Swiss Plant, Strauman tek aşamalı implant sistemi ile cerrahi ve protetik olarak bire bir uyumlu ve rekabetçi bir implant sistemidir. En mükemmel yönü ise buyun bölgesindeki micro pürüzite ise yu-
muşak ve sert doku entegrasyonu sağlayarak hem tek hem de çift aşamalı olarak kullanılmasına olanak veriyor. Sistem her türlü protetik ve cerrahi çeşitliliğe sahiptir. Denta Solaris
Tek komponentli, kendinden asitli, ışıkla sertleşen dental adeziv Tokuyama Bond Force;, tek komponentli, kendinden asitli, flor salınımlı 7. jenerasyon bir bonding ajanıdır. Patentli SR monomeriyle beraber ürün, mine ve dentine çok güçlü bir tutuculuk yaratarak dişe 3-D bağlantısı oluşturuyor. Tokuya-
ma Bond Force, sadece tek bir uygulama gerektiriyor. Hem kesilmiş hem de kesilmemiş mine ve dentinde kullanıma uygun olarak dizayn edilen Tokuyama Bond Force, şişe olarak veya tek kullanımlık şekliyle sunuluyor. Triadent
DENTAL TRIBUNE
6 Pratik Konular
Türkiye Baskısı
Ekibin terfisi : ‘Potansiyel’ yeterli mi? Sally McKenzie, ABD
Çalışanları ile bir süredir beraber olan herkes bunu fark etmiştir. Başarmak için gereken tüm potansiyele sahip ‘yükselen yıldız’ yeni bir pozisyona terfi ettirilmiş ancak başarısız olmuştur. Neden böyle oldu? Nasıl böyle oldu? Bu çalışan için yeterince can sıkıcı olduğu kadar doktora da bir hayrı yoktur. Hepsinden öte bu insan güvenebileceğinize emin olduğunuz biri idi. Mükemmel olduğu her şekilde ispat etmişti. Ama pek çok dişhekiminin de keşfettiği üzre terfi sizin yükselen yıldızınızın bir süperstar olacağının garantisi değildir. Bunu Dr M’ye sorsanıza bir de... C ekibin muhteşem bir üyesi idi. Hiçbir eksiği yok gözüküyordu. Parlak, enerjik ve hayat dolu idi. Hastalarla ve ekiple ilişkileri çok iyiydi - müthiş potansiyele sahip tipte bir çalışandı ve Dr M yükselen yıldızına doğru fırsat verilirse bir süperstar olacağından emindi. O fırsat doğduğunda Dr M C’yi işletme müdürlüğüne terfi ederken kendinden emindi. Yaklaşık bir yıldır klinikteydi ve ek sorumluluk almaya hevesli olduğunu göstermişti. Ama bu hareket hem Dr M’yi hem de C’yi pişman edecekti. Terfisinden önce C’nin görevi işletme asistanlığı idi ama ciddi bir kontrol yetkisi ve gerektiği kadar bilgi temelinde çalışmakta son derece dikkatli olan bir ön-
ceki müdürün ‘yardımcısı’ olmaktan öte bir roldeydi. Yani Dr M C’nin bu zorlukları aşacağından şüphesi yoktu.
ve sorumluluk listesini bekleyip durdu. Elbette yazılı birşeyler vardı ama herhangi bir görev tanımı yapılmamıştı.
Yeni bir işletme müdürü ile birlikte bazı yönetim değişiklikleri yapmak için ideal bir zamandı Dr M’ye göre. C’nin bazı kilit pratik sistemlerini yönetmesini istiyordu: bütçe, personel politikası, para akışı ve yeni hastalar için izlem sistemi gibi. Evet, aslında C yeni işinde meşgul olacaktı.
C ofisin nasıl işlediğini anlayacak kadar uzun süredir ekipte olduğuna emindi. Dr M’nin tercihlerine de müdahale edebiliyordu. Ama cansıkıcı bazı sorular vardı? Bu politikaları ve sistemleri nasıl geliştirecekti? Ona kim rehberlik edecekti? Nereden başlamalıydı? Tam olarak ne yapması gerekiyordu? Artık so-
bir sistem kurmamıştı. Bunu yapmak istemediği için değil sadece böyle adımları atmanın ne kadar gerekli olduğunu anlayacak kadar deneyimi veya eğitimi yoktu. Sonuç olarak bazı hastalar oldukça şaşırmış ve neden bu tip bir değişiklik yapıldığına dair en ufak bir açıklama yapılmamasından oldukça rahatsızlık duymuştu.
Hastaların bundan memnun kalmadığını söylemeye gerek yok. Yeni kuralların onları sıkması yetmezmiş gibi yeni işletme müdürü de kuralları zorlamakta tamamen ve kesinlikle katıydı. Tahmin edeceğiniz gibi Dr M’nin telefonları çalmaya başladı ve kendini bir anda mutsuz hastaların çağrılarıyla meşgul buldu.
Dahası C fazlasıyla görev adamıydı ve bu tip bir pozisyon için bu özellik müthiş bir güç ya-
Hasta ilişkileri gerilmişti ve ekip ilişkileri de daha iyi değildi. Deskten herkesin yardımına koşan o tatlı kız gitmiş yerine Kraliçe C gelmişti, emirleri sıralıyor ve tek taraflı olarak politikaları tanımlıyordu. Daha da kötüsü biri yaklaşımını biraz yumuşatmasını söylediğinde hemen savunmaya geçiyordu. Standart cevabı şuydu: ‘Ben işletme müdürüyüm ve Dr M de bu işleri halletmemi istiyor.’
Doktorun geri bildirim formundaki yönlendirmeleri son derece kritiktir. Bat ya da yüz C için bu durum tam anlamıyle ‘ne istediğine dikkat et bakarsın gerçek olur duaların ‘ durumuydu. İlave sorumluluklar almak ve bazı değişiklikleri gerçekleştirme şansı bulmak istiyordu. Ve maaşı da gayet iyi olacaktı. Ama Dr M onu yeni pozisyonuna hazırlayacak bir eğitim planından bahsetmemişti. C ve Dr M, C’nin yapmak istediği bazı sistem değişikliklerini kısaca konuştular ama henüz spesifik bir şey yoktu. Dahası C işletme müdürlüğü pozisyonu için bir görev
rumluluk onundu, ya yüzecek ya da batacaktı bu yeni denizde. Ne yazık ki çok sürmedi C’nin dibe vurması. İlk birkaç ay tantanalı idi. C bunlarla boğuşuyordu. Doktor para akışının daha iyi yönetilmesini istiyordu bu yüzden C yeni bir tahsilat politikası geliştirdi. Gelirleri bir an evvel arttırarak değerini göstermek istiyordu. Politikasının kendisi sorun değildi ama yaklaşımı kötüydü. C hastaları yeni mali politika hakkında önceden bilgilendirecek
ratabilirdi. Bununla birlikte doğru yönetim ve geri-bildirim olmaz ise bazı durumlarda bu güç ciddi bir zayıflığa dönüşebilir. Göreve odaklı bireyler yapılması gereken işe öyle odaklanır ki yoluna çıkan herşeyi ezen bir buldozerden farkı kalmayacak şekilde etrafta olup bitenlerden tamamen bihaber hale gelirler. C yönetim veya geri-bildirimin faydalarını görmedi. Sonuç itibariyle onun kafasında iş politikası iş politikasıydı ve onu uygulamak da müdürün göreviydi.
Cesaretine rağmen C baskı altında pek iyi değildi. Stres onu tüketiyordu. Rüyalarındaki iş nasıl bir kabus haline gelirdi? Ekip isyan etmek üzereydi. Dr M aslında endişeliydi ama problemlerin şu eski ‘öğrenme eğrisi’ yüzünden büyüdüğünü düşünüyordu. Kafası çeviriyor ve işlerin kendi kendine düzelmesini umuyordu. C’yi , ekibi ve hastaları bu değişikliğe hazırlaması gerektiğini hiç düşünmemişti ya da C’nin umutsuzca bir rehbere, yönlendirene ya da doktordan à DT Sayfa 7
DENTAL TRIBUNE ß DT Sayfa 6
bir tepkiye ihtiyacı olduğu hiç aklına gelmiyordu. Geçen 12 ay sonunda ekibin devamlı değişmesi tavana vurdu ve C hayal kırıklığı içerisinde istifa etti. Bu Dr M için acı bir ders oldu keza artık parlak, enerjik, çekici ve pozisyonunda çok iyi olan birinin bir başka işte de başarılı olacağının garantisi olmadığını öğrendi.
İşler nerede yanlış gitti? Dr M’nin durumunda C zeki ve kendine güvenen biri olduğu için işletme müdürlüğünü kıvırabileceğini sandı. Dahası bir önceki işletme müdürü için çalışmıştı. Ama C’ye herhangi bir görev tanımı yapılmadı. Sonuç olarak o da alıştığı şekilde işini yaptı. İşinden beklenenler çok az belirtilerek sorumluluklarını en iyi yapabildiği şekilde kullanmaya bırakıldı. Her işveren işi açıkça anlatan bir görev tanımı yapmalı, pozisyon için gereken özgün yetenekleri belirtmeli ve görevle sorumlulukların sınırını net bir şekilde çizmelidir. Görev ünvanı görev tanımı değildir. Dr M’nin rehberliği en iyi tanımla belirsizdi. Mesela C’den para akışını geliştirmesini istemiş ama bu konuda spesifik olmamıştı. C kendi adına topu alıp koşacaktı. Bazı durumlarda bu müthiş bir kuvvet olurken faciaya da sebep olabilir. Bu vakada C ekipten ya da doktordan en ufak bir sinyal almadan tek taraflı olarak politikasını uygulamaya başladı. Doktorun geri bildirim formundaki yönlendirmeleri son derece kritiktir özellikle de yeni bir çalışan ya da yeni pozisyonda eski bir çalışan için. Düzenli olarak yapılan yapıcı eleştiri - gerekliyse günlük olarak - çalışanların sürekli olarak hassas olmasına yardım eder ve sorumluluklarını taşıma yönlerini geliştirir. Bu ayrıca dişhekiminin çalışanlarını yüksek performans sergileyen ekip arkadaşlarına dönüştürmekteki en etkili silahıdır. Bunlara ek olarak C’ye asla bir yönetici eğitimi önerilmemiştir. Yükselen yıldızınız ne kadar parlak, enerjik, hastalarla iyi geçiniyor olsun eğitim almadıkça başarısızlığa mahkumdur. Kliniklerin tam potansiyellerine ulaşamamalarının 1 numaralı sebebi ekiplerin neden potansiyellerine ulaşamadığının 1 numaralı sebebidir - eğitim eksikliği. Tamamen istemdışı da olsa C başarısızlığa programlanmıştır. Yeni pozisyonunda sıfır eğitime ilaveten işletme müdürü olarak görevine başlamadan önce hiç gerçek yönetim ödevleri verilmemiştir. Potansiyeli baz alınarak terfi ettirilmiştir deneyimleri değil. Kendi pozisyonunda uzman bir yönetim asistanıdır ama yeni pozisyonun gereksinimlerine kendini hazırlayacak yeterince görev verilmemiştir. Ünvan, para ve yetki verilmiş ama hiç eğitim almadan ve çok az rehberlik edilerek yeni rolüne itilmiştir. Bu potansiyel dolu, enerjik,
Türkiye Baskısı
parlak insan tek eliyle engelleri aşamamıştır. Başarısızlığının negatif etkisi tüm kliniğe yansımıştır. Hastalar kaçmış, ekip bozulmuş, C hayalkırıklığı ile istifa etmiş ve Dr M de kliniğinde mali açıdan en kötü yılını geçirmiştir. Büyük potansiyel bir garanti vermez. Çalışanlarınıza başarmak için ihtiyaç duydukları eğitimi ve araçları verin, ancak bu sayede yükselen yıldızlarınız gerçekten bir süperstar olur. DT
Pratik Konular
7
Yazar Hakkında Sally McKenzie İşletme danışmanı Sally McKenzie tanınmış bir yazar ve konuşmacıdır. 1980 yılından beri dişhekimliğine başarılı ve güvenli bir işletme hizmeti sunan McKenzie Man. CEO’ sudur. McKenzie Man.eğitim ve işletme ürünlerinde tam hizmet sunmaktadır. Ayrıca çeşitli mesleki işletme yayınlarının editörüdür. Buna ilaveten şirketi Practice Enrichment Programme ve ekip eğitimi hizmetleri de vermektedir. E-Management editörü ve Dentist’s Network danışmanıdır. Tel. 0018777776151
[email protected] www.mckenziemgmt.com
DENTAL TRIBUNE
8 Pratik Konular
Türkiye Baskısı
Muayenehane Yönetimi: Kurumsallaşma Dr. Mahmut Demirkan, D.D.S, M.S., Türkiye
Muayenehanelerimiz, kliniklerimiz ve hastanelerimiz birer işletmedir. İnsanlığa hizmet adına faaliyet gösteren kâr amaçlı işletmelerdir. Diş hekimlerinin en büyük yanılgısı sahip oldukları bu işletmeleri yönetirken kâr amacını unutuyor olmalarıdır. Bir sağlık işletmesi olan kliniklerimizi kâr amacını unutarak yönetemeyiz. Dişhekimi olma yolculuğunda eğitimimiz boyunca bize ilk öğretilen “önce hastaya zarar verme” öğretisi olmuştur. Bizler bu öğreti ile hekim olduk. Bu felsefede eksik bir şeyler vardı. Yıllar sonra bunu fark edebildim. Tabi ki zaman ve para kaybettikten sonra. Bu felsefedeki eksikliği bu cümleyi değiştirerek tamamladım. “Önce kendine zarar verme”. Kendimizi düşünmeden attığımız her adım ve bu süreç içerisinde geçen zaman, başkalarını düşünerek alacağımız her karar eninde sonunda bize zarar olarak geri dönecektir. Dönmüştür de! Bir sağlık işletmesi olan kliniklerimizde unutulmaması gereken o işletmenin ticari bir işletme olduğudur. Kâr etmeyen hiç
bir ticari kurumun yaşama şansı yoktur. Diş hekimi olarak bu kelimelerimin bazı meslektaşlarımı rahatsız edebileceğini tahmin ediyorum. Hatta etik bile bulmayabilirler. Yargılayabilirler de. Ancak inanın bunlarla ilgilenmiyorum. Bu kafada olan ve yargılarına devam eden meslektaşlarıma bu satırlardan sonrasını okumamasını tavsiye ederim. Onlar yıllarca aynı şeyi savundular. Değişim için hazır olanlar ve yargısız olanlara faydalı olacağım için diğerleri beni ilgilendirmiyor. Kurumsallaşma kavramı birçok işletmenin hayali olmuştur. Özellikle küçük orta işletmeler ve aile şirketleri bu konuda yüksek lisans tezlerine varıncaya kadar irdelenmişlerdir. Şirketin geleceği ve şu andaki durumunu en yüksek değere ulaşması adına kurumsallaşma için devrimsel kararlar almışlardır. Eğrisiyle doğrusuyla kliniklerde kurumsallaşmak adına bir şeyler yapılmıştır. Ancak yeterli olmamıştır. Kimileri ISO belgesi almıştır. Bu belgeler klinik tanıtım broşürlerini ya da web sayfalarını süslemişlerdir. Yani ISO
belgem var denilerek hava atılacak bir duruma gelinmiştir. Sistemi olmayan ve kurumsulaşmayı fark edemeyen işletmeler yine eski tas eski hamam sistemsizliğine yavaş yavaş farkında olmadan geçmişlerdir. Kurumsallaşma çok basit anlatımıyla sistem kurmak demektir. Şahıslara bağımlı değil, sisteme bağlı bir yapı inşa etmektir.
Sürekli iyileştirme yöntemi ile kliniklerimizin devamlılığını, kaliteli hizmet anlayışlı ile kâr etmeyi hedefleyen yapılardır. Kurumsallaşma yaptığımız her şeyi yazan ve yazdığımız her şeyi yapan bir kurallar manzumesidir. Kurumsallaşma, kimin, neyi, niçin, nasıl yapacağını en ince ayrıntısına kadar yazılı olarak tespit edilmiş bir sistemin adıdır. Kliniklerimizde diş çekimi, dolgu, kanal tedavisi, protez ve diğer tedavilerin aşama aşama yazılı olması gerekmektedir. Teşhis ve tedavi protokollerinin sürekli iyileştirme yöntemini kullanarak değişime açık yapılarla sistemi desteklemesi gerekmektedir. Kliniklerimizde her iş için standart formlar bulundurulmalıdır. Finans yönetimi, insan kaynakları yönetimi, malzeme yönetimi, laboratuar ilişkileri yönetimi ve diğer yönetimler için uyulması gereken kurallar yazılı olarak bulundurulmalıdır. Bu sayede herhangi bir sorunla karşılaşıldığında, bu konu hakkında kime neye ve nasıl müracaat edileceğini bilebiliriz. Kliniklerimizde bir kahvenin ve çayın hazırlanışı ve sunumu bile yazılı olmalıdır. Aksi halde, çalışanımızın ve kendimizin ruh haline bağlı olarak, bir gün kaliteli bir gün kalitesiz çay içer ve sunarsınız. Kliniklerinde yıllardır çok çalışan ve çok hasta bakan hekimler bir şeylerden mutsuzdurlar. İyi para kazanmalarına rağmen, adını koyamadıkları bir eksiklik hissederler. Çok para ellerine geçer fakat bir türlü ekonomik olarak olmak istedikleri yerde değillerdir. Sorunun kaynağına odaklanmadan bir oraya bir buraya savrulurlar. Mutsuzluklarının kaynağını bulmak için farkındalığı fark edenler mutlu olmanın yolunu bulurlar. Mutluluk bu sorunları onlardan daha önce yaşılanların tecrübe ve bilgisine, zaman ve para harcamayı bir yatırım olarak görenlerin olacaktır. Danıştıkları kişilerden edinecekleri altın değerindeki bilgiler sayesinde özgürlüklerine kavuşacaklardır. Aksi halde hü-
zün acımasız bir şekilde kapılarını çalacaktır. Artık zamanı durduramayacaklarına göre arabayı durdurup anı yakalamaları gerekmektedir. Bundan sonraki yolculuklarına vakit ve nakit kazanmak için bir rehber eşliğinde devam etmelidirler. Rehber onlara destek olacaktır. Çünkü eğitime yapılan yatırım cahillikten ucuzdur. Sistemsiz olarak yoluna devam eden kliniklere ben “kurumsulaşmayan klinikler “ adını taktım. Tüm gelirin çalışan hekime odaklı ve bağımlı olması sistemi de şahıslara bağımlı kılar. İşte bu farkındalığı hisseden hekim mutsuzlaşıyor. Yıllar sonra bile istediği özgürlüğe ve mutluluğa ulaşamıyor, çünkü bir bebek gibi kliniğini kendisine, kendisinde kliniğine bağımlı kılmıştır. Bu yapıda özgürlükten, mutluluktan bahsedilemez. Yalnızca bağımlılıktan bahsedilir. İşte kurumsallaşmak, kliniklerimizde sistem kurmak bizleri özgürleştirir. Mutlu eder. Bağımlı değil, bağlı bir ilişki ile sistemimizi besleriz ve besleniriz. Aksi durum mutsuzluktur ve acıdır. Kurumsallaşmanın ilk adımı güvendir. Sizin yaptığınız her eylemi aşama aşama devrederek bir başkasının yapmasına izin vererek, onu eğitecek ve buna ilk başta çok zaman ayıracaksınız. Sonrada güveneceksiniz. Sorun varsa eksiklik sizdedir. Ya iyi eğitim verememişsinizdir, ya da o işi yapacak doğru insanı seçememişsinizdir. Sorun sizde. Bir an önce bunu çözmelisiniz. Güven eksikliği ve her işi ben yaparım, ben görmeliyim mantığı sizi işinizde usta yapar. Ama siz olmazsanız işiniz ve gelirinizde olmaz. Dünyanın en iyi dolgusunu yapan bir hekim olmanız kimin umurundaki? Asıl önemli olan bunu pazarlayabilmeniz ve bundan da gelir elde edebilmenizdir. Şimdi seçim yapma zamanı. Ya bu güne kadar yaşadığınız gibi yolunuza acılar ve eksiklikler içinde devam edeceksiniz, ya da yenilikçi bir seçim yaparak mutlu ve özgür olacaksınız. Seçim sizin... DT
Yazar Hakkında Dr. Mahmut Demirkan, D.D.S, M.S. c Ankara Üniversitesi Dişhekimliği Fakültesi’nden mezun olan Mahmut Demirkan, 19 senelik tecrübesi ile Ankara’da 5 üniteli ağız ve diş sağlığı polikliniğinin sahibidir. Estetik dişhekimliği ve implantoloji çalışmalarıyla kliniğinde mesleğini sürdürmektedir. Tecrübelerini başka diş hekimleriyle paylaşmak için açtığı Mahmut Demirkan Eğitim ve Danışmanlık şirketi ile 3 senedir muayenehane işletmeciliği, ortodonti, implantoloji ve protez alanlarında yenilikçi faaliyetlerine devam etmektedir. 2008 senesinde Gazi Üniversitesi İşletme Fakültesinde Hastane İşletmeciliği Yüksek Lisans Programını tamamlayarak, Türkiye’deki özel diş kliniklerinin kurumsallaşma düzeyinin finansal yapılarına etkilerini araştırmıştır. İsletme sahibi diş hekimlerine verdiği özel yönetim danışmanlığı sayesinde başkalarının da kurumsal kimliklerini keşfedip, özgür ve mutlu bir işletmeye sahip olma yolculuğunda onlara destek vermektedir. İletişim: www.mahmutdemirkan.com /
[email protected]
DENTAL TRIBUNE
Yenilik & Uygulama
Türkiye Baskısı
9
1600 doğal dişte Pola Office Plus (SDI, Avustralya) ile elde edilen renk değişikliklerinin in vivo olarak değerlendirilmesi Spektrofotometrik renk analizi Dr. I. Franchi, Prof. M. Franchi, Prof. S. Bortolini, Prof. U Consolo, Italya İdeal gülüş uzun zamandır sağlıklı olmanın ve iyi görünmenin bir işareti olarak kabul edilmektedir 1,2. Diş renklenmesi bu olguyu etkileyen bir estetik problemdir; dental kozmetik modern dişhekimliği pratiğinde giderek daha fazla talep edilen bir prosedür olmaktadır. Günümüzde, piyasada farklı konsantrasyonlarda hidrojen peroksit içeren çeşitli ağartma ürünleri bulunmaktadır. Bu materyaller ile ofiste veya evde ağartma yapmak mümkündür.
Yüksek konsantrasyonlu hidrojen peroksit ürünleri dişhekimliğinde sıkça kullanılmakta olup prensipte dişhekimi gerekli yerlere karışımı uygular. Düşük konsantrasyonlu malzemeler
için materyeli evde kullanabilmek üzere girintili splintler üretilmiştir. Bu çalışmanın amacı Pola Office Plus (SDI Avustralya) ile yapılan beyazlatma işlemlerinin etkinliğini 100 kişilik bir
Hasta
∆E
Hasta
∆E
Hasta
∆E
Hasta
∆E
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
2.01 2.02 2.35 2.35 2.31 2.46 2.20 3.02 2.68 3.15 2.10 3.65 2.89 2.10 3.65 2.89 2.41 2.05 2.06 2.24 2.21 1.98 1.96 2.42 1.98
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
2.00 2.29 2.10 2.03 2.18 2.03 1.95 2.41 1.93 2.11 1.97 2.10 2.16 2.04 2.13 1.88 2.19 2.02 2.34 2.05 1.84 2.18 1.80 2.32 2.04
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75
2.15 2.18 2.59 2.25 2.47 2.40 2.36 2.73 2.60 2.49 2.28 2.76 2.64 2.59 2.21 2.22 2.40 2.33 2.09 2.13 2.17 2.14 2.59 2.14 2.19
76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100
2.45 2.27 2.13 2.37 2.16 2.15 2.57 2.07 2.29 2.17 2.29 2.29 2.18 2.33 2.05 2.32 2.16 2.53 2.24 2.02 2.32 1.98 2.48 2.21 2.17
Tablo 1. Seçilen popülasyonun ∆E değerlerinin matematik ortalamaları.
Pola Office Plus ağartma kiti: ışıkla polimerize gingival bariyer şırıngaları ve %37.5 hidrojen peroksit içerikli ağartma sıvısı.
hasta grubu üzerinde spektrofotometrik analiz ile teyit etmektir. Buna ilaveten ilk ağartma prosedürünü takiben tedavinin bir haftalık performansı da değerlendirilmiştir.
Gereç ve Yöntem Modena ve Reggio Emilia Üniversiteleri Protez departmanlarında, kozmetik ağartma tedavisi için başvuran 100 hasta seçildi. Klinik çalışmaya katılım kriterleri şunlardı:
Şekil 1. Ağartma ihtiyacı duyan genç hasta.
Şekil 2. Oral hijyen tedavisi sonrası dişler NUPRO pat ile temizlendi.
•
18-50 yaş arası olmak
•
genel sağlığın iyi olması
•
motivasyon
•
iyi bir periodontal durum
•
üst ön bölgede herhangi bir protetik rehabilitasyon yapılmamış olması
Klinik çalışmadan çıkarılma kriterleri ise şu şekilde tanımlandı: •
aşırı sigara tüketimi
•
psikolojik olarak uygun olmayan hastalar
•
hamile kadınlar (Şekil 1-6) à DT Sayfa 10
Şekil 3 a, b. Fotoaktif gingival bariyer.
Şekil 3 b.
DENTAL TRIBUNE
10 Yenilik & Uygulama
Türkiye Baskısı
ß DT Sayfa 9
Şekil 4. %37.5’lik hidrojen peroksit ilgili dişlerin vestibül yüzeylerine uygulandı (Pola Office Plus, SDI, Avustralya).
Şekil 5. Elde edilen estetik sonuç.
Klinik ağartma seansına başlamadan önce tüm hastalar oral hijyen tedavisi gördü ve maksiller, mandibuler ön sekiz dişe spektrofotmetrik analiz uygulandı (Spectro Shade). Her bir diş için L (value), c (kroma) ve h (renk) değerleri saptandı. Peridonsiyumun irritasyonunu önlemek adına gingival bir fotoaktif bariyer uygulandı. Daha sonra %37.5’lik hidrojen peroksit ilgili dişlerin vestibül yüzeylerine uygulandı. Hem alt hem de üst arkların birlikte eşzamanlı olarak ağartılması önerilmektedir. Ağartma ajanı 20 dakika süre ile ağızda tutulmuş ve daha sonra yıkanarak gingival bariyer de uzaklaştırılmıştır. Hastaların tedaviden sonra en az iki saat süreyle bir şey içmemeleri ve pigmente yiyecekler (havuç, turp, çay, kahve) ile tütün mamülleri tüketmemeleri tavsiye edilmiştir. Üretici firmanın önerileri doğrultusunda, ağartma işlemi her bir dişe 60 saniye ışık uygulayarak hızlandırılabilir. Tedavi, aralarda sürekli yıkama yapmak kaydıyla iki kez daha karışımın uygulanmasıyla devam etmiştir. Tedavinin sonunda işlem öncesi ve sonrası renk, kroma, ışık parametrelerini değerlendirmek için bir kez daha spektrofotometrik analiz yapılmıştır (Şekil 2). Elde edilen yeni rengin stabilitesini değerlendirmek için ilk uygulamadan bir hafta sonra bir kez daha ölçümler tekrarlanmıştır.
Bulgular Elde edilen sonuçlara göre hesaplanan ortalama ∆E değerleri Tablo 1’de gösterilmektedir.
Tartışma Rengi psikosensör bakış açısıyla tanımlamak için 3 parametreden faydalanılır: a) renk (h), tanımlaması en kolay parametre olan, dişin temel rengi. Orjinini dentinden alır ve dört ayrı grupta tanımlanır: A (kırmızı-kahve), B (turuncu, sarı), C (yeşil, gri) ve D (pembe, gri). b) kroma (c), doygunluk derecesi olup rengin pigmente kısmıdır. Vita skalasında dört kroma mevcuttur: 1, 2, 3, 4; c) value - parlaklık (L), beyazlık derecesini yansıtır; koyu ve açık renkleri birbirinden ayırmak için kullanılır. siyah en düşük parlaklık derecesi iken beyaz en yüksektir. ∆E, A noktası (incelenen dişin) ile B noktası (renk skalası örneği) arasındaki en kısa mesafeyi tanımlar. 2.75’e eşit veya bu değerden daha düşük ∆E tatmin edici bir değerdir; 2.75 üzeri ise belli bir rengin sınırlarından dışarıdadır. 100 klinik vaka incelendiğinde, 1600 adet tedavi edilmiş dişin de (L) derecesinin ağartma sonrası arttığı görülmüştür. Kroma (c) parametresi için optimal sonuçlar elde edilà DT Sayfa 11
DENTAL TRIBUNE ß DT Sayfa 10
miş olup tedavi öncesine göre daha düşük değerler bulunmuştur. Bunun anlamı doygunluk derecesinin düşmesi demektir. Renk parametresi tüm hastalar için homojen ve sabit olup daha sarı kroma değerlerine doğru kaymaktadır. Pola Office Plus (SDI, Avustralya) ağartma prosedürü ile elde edilen estetik sonuçlar oldukça belirgindir. Bu durum kolorimetre analizi ile de teyit edilmiştir.
Sonuçlar Kolorimetre modern dişhekimliği için önemli bir yardımcı enstrümandır ve renk algısı ile ilgili subjektif değerlendirmelerden uzak sonuçlar sunabilmektedir 10-23. Detaylı bir analiz temelinde ofiste Pola Office Plus tedavisi (SDI, Avustralya) uygulamasının profesyonel kullanım için uygun bir işlem olduğu ve tek seansta tatmin edici estetik sonuçlar elde edilebildiğini söylemek mümkündür. Muhtemel problemlerin insidansını düşürmek adına dişhekimi dişleri ve dokuları ağartma işlemi öncesi mükemmel bir şekilde izole etmeli ve herhangi bir geçişe izin vermeden periodonsiyumu sıkıca korumalıdır. Spektrofotometrik analizler 100 hastada tedavi edilen 1600 dişte estetik sonuçlar elde edildiğini göstermektedir. DT
References 1. Albino JE, Tedesco LA, Conny DJ: Patient perceptions of dental-facial esthetics: shared concerns in orthodontics and prosthodontics. The Journal of prosthetic dentistry 2, n.1, 9–13, 1984. 2. Graber LW, Lucher GW: Dental esthetic self-evaluation and satisfaction. Amer J Orthodont vol.77, n.2, 163–173, 1980. 3. Saverio Giovanni Condò Sbiancamento dei denti-come e perchèedizioni Martina, Bologna, Pag. 76–79. 4. Caprifoglio D, Zappalà C, Lo sbiancamento dei denti Scienza e Tecnica dentistica edizioni internazionali srl/Milano 1992. 5. Miller L, Organizing color in dentistry. J Am Dent Assoc 1987; Spec No:26E–40E. 6. Shinomori K, Schefrin BE, Werner JS, Age related changes in wavelength discrimination. J Opt Soc Am A Opt Image Sci Vis 2001;18:310–8. 7. Preston JD, Ward LC, Bobrick M, Light and lighting in the dental office. Dent Clin North Am 1978; 22:431–51. 8. Goodkind RJ, Keenan KM, Schwabacher WB, A comparison of Chromascan and spectrophotometric color measurements of 100 natural teeth. J Prosthet Dent 1985; 53:105–9. 9. Goodking RJ, Schwabacher WB, Use of a fiber-optic colorimeter for in vivo color measurement of 2830 anterior teeth. J Prosthet Dent 1987;58:535–42. 10. Ishikawa-Nagai S, Sato RR, Shiraishi A, Ishibashi K, Using a computer color-matching system in color reproduction of a porcelain restorations. Part 3: A newly developed spectro photometer designed for clinical application. Int J Prosthodont 1994;7:50–5. 11. Berns RS Billmeyer and Saltzman’s
Yenilik & Uygulama 11
Türkiye Baskısı
Principles of color technology. 3rd ed. New York: John Wiley & Sons; 2000. 12. Ragain JC, Johnston WM, Color acceptance of direct dental restorative materials by human observers. Color Res Appl 2000;25: 278–85. 13. Seghi RR, Johnston WM, O’Brien WJ, Spectrophotometric analysis of color differences between porcelain systems J Prosthet Dent 1986;56:35–40. 14. Jorgenson ME, Goodkind RJ, Spectrophotometric study of five porcelain shades relative to the dimension of color, porcelain thickness
and repeated firings. J Prosthet Dent 1979;42:96–105. 15. Yamamoto M, Development of the Vintage Halo computer color search system. Quintessence Dent Technol 1998;22:9–26. 16. Paul S, Peter A, Pietrobon N, Haemmerle CHF, Visual and spectrophotometric shade analysis of human teeth. J Dent Res 2002;81 (8):578–82. 17. Almas K, Al-Harbi M, Al-Gunaim M, The effect of a 10%carbamide peroxide home bleaching system on the gingival health J Am Dent assoc 2002 Aug;133 (8):1076–82.
18. Leonard HR Jr., Haywood VB, Philips C, Risk factors for developing tooth sensivity and gingival irritation associated with nightguard vital bleaching Quintessence Int 1997 aug;28(8):527–34. 19. Jorgensen MG, Carroll WB: Incidence of tooth sensivity after home whitening treatment J Am Dent Assoc 2002 Sep;133 (9):1174. 20. Barnes DM, Kihn PW, RombergE, George D, DePaola L, Medina E, Clinical evaluation of a new 10%carbamide peroxide tooth-whitening agent Compend Contin Educ Dent 1998 oct;19(10):968–72, 977–8.
21. Leonard RH jr., Garland GE, Eagle JC, Caplan DJ, Safety issues when using a 16%carbamide peroxide whitening solution. J Esthet Restor Dent 2002;14(6):358–67. 22. Li Y, The safety of peroxide-containing at-home tooth whiteners Compend Contin Educ Dent 2003 apr;24(4A):384–9. 23. Leonard RH jr., Bentley C, Eagle JC, Garland GE, Knight MC, Phillips C, Nightguard vital bleaching: a long-term study on efficacy, shade retention, side effects, and patients’ perceptions Esthet Restor Dent 2001;13(6):357–69.
DENTAL TRIBUNE
12 Ajanda
Türkiye Baskısı
Ajanda Pasifik Dişhekimliği Kongresi, Yer: Kanada Tarih: 05.03.200907.03.2009 Ayrıntılı Bilgi: www.pdconf.com/cms2009
Apikal Preparasyon Konferansı, Yer: Ankara, Türkiye Tarih: 16.04.2009 Ayrıntılı Bilgi: http://turkendodontidernegi.com
16. Türk Pedodonti Derneği Kongresi, Yer: İzmir, Türkiye Tarih: 21.05.2009-24.05.2009 Ayrıntılı Bilgi:
[email protected]
İmplant Uygulamalarında Yardımcı Personelin Yeri Semineri, Yer: İstanbul, Türkiye Tarih: 08.03.2009 Ayrıntılı Bilgi: 0212 274 96 60
3. Uluslararası Ağız ve Çene Cerrahisi Kongresi, Yer: Antalya, Türkiye Tarih: 22.04.2009-26.04.2009 Ayrıntılı Bilgi:
[email protected]
Kanada 38. Geleneksel Bilimsel Kongresi ve Dental Fuarı, Yer: Montreal, Kanada Tarih: 23.05.2009-26.05.2009 Ayrıntılı Bilgi: www.ordredesdentistesduquebec.qc.ca
4. Bilimsel Endodonti Sempozyumu, Yer: Antalya, Türkiye Tarih: 23.04.2009-26.04.2009 Ayrıntılı Bilgi: www.turkendodontidernegi.com
Türk Oral İmplntoloji Derneği (TOİD) V. Uluslararası Sempozyumu, Yer: Antalya, Türkiye Tarih: 07.06.2009-13.06.2009 Ayrıntılı Bilgi: 0212 532 32 18
15. APEC & 7. KAE-JEA Kongresi, Yer: Tokyo, Japonya Tarih: 24.04.2009-26.08.2009 Ayrıntılı Bilgi: http://wwwsoc.nii.ac.jp/jea2
Avrupa Ortodonti Derneği 85. Kongresi, Yer: Helsinki, Finlandiya Tarih: 09.06.2009-14.06.2009 Ayrıntılı Bilgi: www.eos2009.fi
Amerikan Endodontist Birliği Geleneksel Toplantısı, Yer: Orlando, ABD Tarih: 29.04.2009-02.05.2009 Ayrıntılı Bilgi: www.ifeaendo.org/events
Dünya Estetik Kongresi 2009, Yer: Londra, İngiltere Tarih: 12.06.2009-13.06.2009 Ayrıntılı Bilgi: http://www.independentseminars.com
31. Asya Pasifik Dişhekimliği Kongresi Yer: Hong Kong Tarih: 07.05.2009-11.05.2009 Ayrıntılı Bilgi: www.medcom.com.hk
Uluslararası Pediyatrik Dişhekimliği Birliği 22. Kongresi, Yer: Münih, Almanya Tarih: 16.06.2009-20.06.2009 Ayrıntılı Bilgi: www.iapdworld.org
AEEDC Dubai 2009, Yer: Birleşik Arap Emirlikleri Tarih: 10.03.2009-12.03.2009 Ayrıntılı Bilgi: http://www.aeedc.com 33. Avustralya Dişhekimliği Kongresi, Yer: Avustralya Tarih: 12.03.2009-15.03.2009 Ayrıntılı Bilgi: 2009.com 1. Uluslararası Hibrid Materyaller Konferansı, Yer: Fransa Tarih: 15.03.2009-19.03.2009 Ayrıntılı Bilgi: www.hybridmaterialsconference.com Multidisipliner Bakışla İmplantoloji Uygulamalarında Karşılaşılan Sorunlar ve Çözümleri Semineri, Yer: İstanbul, Türkiye Tarih: 15.03.2009 Ayrıntılı Bilgi: 0212 225 03 65 Türk Endodonti Derneği Geleneksel Aylık Bilimsel Toplantısı: Başarısız Kanal Tedavilerinde Çözüm Önerileri Konferansı Yer: İstanbul Üniversitesi Dişhekimliği Fakültesi, İstanbul, Türkiye Tarih: 18.03.2009 Ayrıntılı Bilgi: Tel: 0212 621 34 49 Ozon Uygulamalarının Dişhekimliğindeki Yeri Konferansı, Yer: Ankara, Türkiye Tarih: 20.03.2008 Ayrıntılı Bilgi: http://turkendodontidernegi.com 33. IDS Uluslararası Dişhekimliği Fuarı, Yer: Köln, Almanya Tarih: 24.03.2009-28.03.2009 Ayrıntılı Bilgi: www.ids-cologne.de 2009 Bahar Dönemi Bilimsel Toplantısı, Yer: Londra, İngiltere Tarih: 14.03.2009 Ayrıntılı Bilgi: http://www.britishendodonticsociety.org.uk/events 7. Uluslararası Osseointegrasyon Kongresi, Yer: İstanbul, Türkiye Tarih: 02.04.2009-04.04.2009 Ayrıntılı Bilgi: www.osseder.org II. Uluslararası Mutlu İmplantoloji Günleri Sempozyumu, Yer: Antalya, Türkiye Tarih: 09.04.2009-12.04.2009 Ayrıntılı Bilgi: 0312 427 62 26 TDD İÇK 1 Kur 10. Grup İmplant Semineri, Yer: İstanbul, Türkiye Tarih: 15.04.2009-19.04.2009 Ayrıntılı Bilgi: 0212 274 96 60
1. Ulusal Camlog Kongresi, Yer: Antalya, Türkiye Tarih: 08.05.2009-10.95.2009 Ayrıntılı Bilgi: 0212 225 69 08 İmplantolojinin Dünü, Bugünü, Yarını Sempozyumu, Yer: Ankara, Türkiye Tarih: 12.05.2009 Ayrıntılı Bilgi: 0212 274 96 60 Kök Kanallarının Şekillendirilmesi Konusunda Yapılan Çalışmalar ve Yenilikler, Yer: İstanbul Üniversitesi Dişhekimliği Fakültesi, İstanbul, Türkiye Tarih: 13.05.2009 Ayrıntılı Bilgi: 0212 621 34 49 İmplantolojinin Dünü, Bugünü, Yarını Sempozyumu, Yer: İzmir, Türkiye Tarih: 13.05.2009 Ayrıntılı Bilgi: 0212 274 96 60 İmplantolojinin Dünü, Bugünü, Yarını Sempozyumu, Yer: İstanbul, Türkiye Tarih: 14.05.2009 Ayrıntılı Bilgi: 0212 274 96 60 2. Congress of World Federation for Lazer Dentistry European Division Meeting, Yer: İstanbul, Türkiye Tarih: 14.05.200917.05.2009 Ayrıntılı Bilgi: 0216 456 02 16 Süt ve Genç Sürekli Dişlerde Tek ve İki Aşamalı İndirekt Pulpa Tedavisinin Değerlendirilmesi Sempozyumu, Yer: Ankara, Türkiye Tarih: 15.05.2009 Ayrıntılı Bilgi: http://turkendodontidernegi.com
TDB 16. Uluslararası Dişhekimliği Kongresi, Yer: İstanbul, Türkiye Tarih: 25.06.2009-27.06.2009 Ayrıntılı Bilgi: www.tdb.org.tr Dünya Dişhekimleri Birliği Kongresi, Yer: Singapur Tarih: 02.09.2009-05.09.2009 Ayrıntılı Bilgi: www.ifdea.org 10. Avrupa Klinik Anatomi Kongresi, Yer: İstanbul, Türkiye Tarih: 02.09.2009-05.09.2009 Ayrıntılı Bilgi:
[email protected] Avrupa Endodonti Derneği 14. Kongresi, Yer: Edinburgh, İskoçya Tarih: 24.09.2009-26.09.2009 Ayrıntılı Bilgi: http://www.eseedinburgh.com 13. Uluslararası Estetik Dişhekimliği Kongresi, Yer: İstanbul, Türkiye Tarih: 02.10.2009-04.10.2009 Ayrıntılı Bilgi:
[email protected] Ondördüncü Diş Hastalıkları ve Tedavisi Anabilim Dalları Bilgi Şöleni, Yer: Ankara, Türkiye Tarih: 15.10.2009-18.10.2009 Ayrıntılı Bilgi:
[email protected] Dental İstanbul Kongresi, Yer: İstanbul, Türkiye Tarih: 13.11.2009-15.11.2009 Ayrıntılı Bilgi: 0212 274 96 60
İmplant Semineri Nisan ayında yapılıyor Türk Dişhekimliği Dergisi İmplant Çalışma Kulübü (TDD İÇK) tarafından düzenlenen ve Vestiyer Akademi tarafından organize edilen 1. Kur İmplant Eğitimi Seminerleri’nin onuncusu 15-19 Nisan 2009 tarihlerinde İstanbul Taksim Point Otel’de yapılacak. En fazla yirmi dişhekiminin katılabileceği beş günlük semineri İstanbul Üniversitesi Dişhekimliği Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. A. Bülent Ka-
tiboğlu yönetecek. Yeditepe Üniversitesi Dişhekimliği Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Ender Kazazoğlu, seminerin son günü olan 19 Nisan Pazar günü eğitime katılarak implantoloji konusundaki bilgi ve deneyimini katılımcılarla paylaşacak. İlk üç gün teorik ve pratik bilgilerin olgularla birlikte sunulacağı seminerin son iki gününde dişhekimleri modeller üzerinde implant cerrahi pratik uygulama-
sı ve her endikasyona uygun protetik pratik uygulama yapacaklar. Seminere katılanlar beş günlük eğitimin dışında eğitim doküman ve materyalleri, öğle yemekleri (18-19 Nisan tarihlerinde), molalarda sınırsız çay-kahve servisi ve sertifika gibi hizmet ve olanaklardan da yararlanabilecekler. Katılım ücreti 1.100 YTL olan seminere 0 212 274 96 60 no’lu telefondan Güşah Kara’ya ulaşarak kayıt olabilirsiniz. DT
TED’in son iki bilimsel toplantısı İstanbul Üniversitesi’nde yapılacak Türk Endodonti Derneği’nin (TED) 2008-2009 dönemi geleneksel aylık bilimsel toplantıları dişhekimleri tarafından ilgiyle takip ediliyor. Geçtiğimiz Kasım ayından itibaren İstanbul’da bulunan üç dişhekimliği
fakültesinde yapılmaya başlayan toplantılar, Kasım ve Aralık aylarında Yeditepe Üniversitesi Dişhekimliği Fakültesi’nde, Ocak ve Şubat aylarında ise Marmara Üniversitesi Dişhekimliği Fakültesi’nde yapılmış-
tı. Son iki etkinliğe ise İstanbul Üniversitesi Dişhekimliği Fakültesi ev sahipliği yapacak. 18 Mart 2009 Çarşamba günü düzenlenecek olan beşinci toplantıda, Ankara Üniversitesi Dişhekimliği Fakültesi Endodonti Anabilim Dalı Öğretim Üyesi Prof. Dr. Feridun Şaklar, başarısız kanal tedavilerinde çözüm önerilerini anlatacak. Geleneksel aylık bilimsel toplantıların altıncısı ve sonuncusu 13 Mayıs Çarşamba günü, yine İstanbul Üniversitesi’nde organize edilecek. Yeditepe Üniversitesi Dişhekimliğ Fakültesi Endodonti Anabilim Dalı’ndan Yrd. Doç. Dr. Baybora Kayahan, kök kanallarının şekillendirilmesi konusunda yapılan çalışmaları ve yenilikleri meslektaşlarıyla paylaşacak. DT
ADO Bahar Sempozyumu dokuzuncu kez yapılıyor Dişhekimliğindeki son gelişmeleri tartışmak ve hekimleri farklı bir ortamda bir araya getirip küçük bir tatil imkanı sağlamak amacıyla her yıl düzenlenen geleneksel Ankara Dişhekimleri Odası (ADO) Bahar Sempozyumu’nun dokuzuncusu 1215 Mart 2009 tarihleri arasında Antalya IC Green Palace Hotel’de gerçekleştiriliyor. Bahar Sempozyumu’nda, bir taraftan bilimsel bazı konularda yenilik ve gelişmeleri takip etme fırsatı sunulurken, diğer taraftan katılımcılara sıcak ve sosyal bir ortamda tatil ve dinlenme olanağı sağlanıyor. Bilimsel programda sunum yapacak konuşmacılar ve konuları arasında şunlar bulunuyor: Prof. Dr. Tayfun Alaçam “Periapikal lezyonlu dişlerde kanal
tedavisi”, Prof. Dr. Cengiz Güleç “Pozitif ruh sağlığı”, Prof. Dr. Hüsnü Yavuzyılmaz “İmplant üstü protezler”, Prof. Dr. Ioanna Kuçuradi “Etik”, Doç. Dr. Hamdi Cem Güngör “Çocuklarda sert dokuyu ilgilendiren travmatik yaralanmalar”, Doç. Dr. Tolga Tözüm “Peri implantitis çözümü ve önlemi”. DT